Organisasi merupakan kumpulan orang yang memiliki peran-peran tertentu, terikat dalam suatu sistem nilai (norma dan aturan), membutuhkan sumber daya untuk secara teratur melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan bersama. Organisasi identik dengan organisme yang memiliki siklus kehidupan dan mengalami dinamika dalam perkembangannya. Membangun organisasi unggul pada dasarnya adalah menciptakan keuanggulan kompetitif yang sulit ditiru oleh orang lain. Dengan demikian, membangun keunggulan organisasi merupakan syarat untuk menjadi unggul dalam persaingan industri global saat ini.

Buku ini membahas secara sederhana bahwa organisasi membutuhkan arah yang dirumuskan dalam formulasi strategi, dan kemudian mengeksekusi strategi tersebut melalui sistem manajemen dan kepemimpinan. Tiga dimensi organisasi unggul berupa strategi, manajemen, dan kepemimpinan merupakan faktor-faktor yang perlu dipahami, dikembangkan, dan ditingkatkan dalam membangun organisasi unggul.